Малыш Джон
Малыш Джон
Редактор
8 лет с нами!
Награда за 5000 очков репутации
За 500 сообщений!
- Регистрация
- 26/03/2018
- Сообщения
- 29.984
- Репутация
- 8.871
Автор: Анна Иванова
Название: Судебные решения, которые перевернут ваши взгляды на оформление привычных кадровых процедур
![[Анна Иванова] Судебные решения, которые перевернут ваши взгляды на оформление привычных кадровых процедур](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg' width='900' height='646' viewBox%3D'0 0 900 646'%2F%3E "[Анна Иванова] Судебные решения, которые перевернут ваши взгляды на оформление привычных кадровых процедур")
Лектор Анна Иванова, руководитель практики трудового права АБ «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры», адвокат, HR MBA
Поговорим на практическую тему, особенно актуальную в текущей экономической ситуации. Среди примеров будут решения судов, в т.ч. такие, о которых некоторые специалисты в области трудового права ни разу не слышали. Будут рассмотрены судебные решения, которые могут повлиять на те процессы, которые внедряются в компаниях.
1. Вступительное слово
2. Обоснование сокращения штата
3. Увольнение беременной по соглашению. Можно ли передумать
4. Восстановление на работе за прогул
5. Когда срочный трудовой договор может стать бессрочным
6. Работа с разъяснениями официальных ведомств
7. Может ли инспекция разрешать трудовой спор
8. Может ли инспекция несколько раз штрафовать в рамках одной проверки
9. Предоставление отпуска авансом
10.Сроки выплаты зарплаты
Продолжительность 1 час 10 минут
Скачать:
Название: Судебные решения, которые перевернут ваши взгляды на оформление привычных кадровых процедур
Лектор Анна Иванова, руководитель практики трудового права АБ «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры», адвокат, HR MBA
Поговорим на практическую тему, особенно актуальную в текущей экономической ситуации. Среди примеров будут решения судов, в т.ч. такие, о которых некоторые специалисты в области трудового права ни разу не слышали. Будут рассмотрены судебные решения, которые могут повлиять на те процессы, которые внедряются в компаниях.
1. Вступительное слово
2. Обоснование сокращения штата
3. Увольнение беременной по соглашению. Можно ли передумать
4. Восстановление на работе за прогул
5. Когда срочный трудовой договор может стать бессрочным
6. Работа с разъяснениями официальных ведомств
7. Может ли инспекция разрешать трудовой спор
8. Может ли инспекция несколько раз штрафовать в рамках одной проверки
9. Предоставление отпуска авансом
10.Сроки выплаты зарплаты
Продолжительность 1 час 10 минут
Скачать:
Авторизуйтесь, чтобы посмотреть скрытый контент.
